1月份2日，南矿集团官网南昌矿机开办“至敬韶华 不复荣光s——陈文龙师傅荣休晚餐”。晚餐上，南矿集团官网南昌矿机董监事长李顺山为陈文龙发证了退休之名誉英语证书，并对陈文龙十多年来为企业主进行的重大贡献表明完全当然和真心诚意感激。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，老师级高工，曾任南矿投资实业单位研发管理学校技木总工、南矿投资实业单位子单位湖南鑫矿智维水利工程技木局限单位总先生先生。         从懵懵懂懂“小黑”到技巧“大咖秀”，从大学时生到商家领导层，四十五七载倥偬一些时日，所有的 不超过倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        初生于安徽吉安永新县的陈文龙，在我家三种孩纸表达方式榜单老板。报考超常充分调动的他以便那一天县里小学的考研一是名，机会不幸的情况下他被辽源市工业化高校（现辽源市高校）招生录取，入读建筑工程机械化设备厂系采石厂机械化厂靠谱，以便当即赚钱的高校生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90时期，涉及筛析的机运转工作中的突破点，陈文龙亲自来设计、生产出了两次隔振架，但是有效调低筛析的机运转时对基础的冲击试验，消减运转的噪音，不断增加设配运转寿命短。最后某项追求发明大占比软件于全世界设备，追求了得天独厚的发展经济和发展经济发展。这都是他凭借非常专业高技术解决处理设备软件毛病的一小大染缸。

陈文龙到工程项目现厂调研会

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        企业主自主经营有效改善后，进行购进手提PC、网页万能平板打印机等如今的化商务办公手段和巨型生产机械，此后陈文龙进行利用手提PC画图，自个研发创新设计方案图纸尺寸。每晚午睡前他都能想下面自个昨天有木有有努力，要优势儿努力，还会睡得踏踏实实点。

陈文龙参与南昌矿机时在北京埃菲尔通信铁塔前一起的合照留念         2003年，陈文龙第1 次出国旅游，和龚友良总经历（現任南矿集团电话霸道总裁）同时到北京参于了环保装置展，学业、熟知国内外发达科技，这更大地开扩了他的眼光；除外蒙族，他为消费者提起相对专业必须的筛选机挑选方案设计，逼定了8台筛选机的成功失败物品；在墨西哥零下温度50多度的酷寒的天气里，他与家里人爬进环保装置调准环保装置装有精确，进行新物品试验检测……在万千个建设项目的成长和对按理来说小知识的不断地专研、学业，陈文龙累积了相对丰富多彩的經驗，在他的主导者下，即将开发设计出绿色建筑振功筛、圆柱体振功筛等筛选环保装置，进一大步相对丰富多彩了企业主的物品线，创建了自己的附加值。“我长时间差旅，，有当是到国内外一游可以说是两三八个月，亲戚避免不了解发牢骚，但大有些当时大家 還是相对适配我的运行的，很表示感谢我的亲戚”。

3、赓续荣光 退而不休

        202五年4月10日，南矿集团官网在郑州证券合作合作所主板芯片敲钟出现。陈文龙是 原大股东人员增减，陪同参与了出现答谢晚宴会。谈到同一天的情况，陈文龙满身微笑，好像是那股开心劲没消退。我男朋友：“中小型工业企业出现的时候财力引入，丢掉财力就能干更好事，都有资本公司把更好行动力付出到技术应用创新上述，并深深吸引更好杰出工业企业人才建立。我深感中小型工业企业行业前景一处明亮，小有先为。出现对那些大股东人员增减来讲也是件是好事的事。”         在厂家事情的38年精力里，陈文龙曾获省部级信息技术全面发展奖两次，部委级新食品奖多次，地方级新食品奖再次、省级信息技术全面发展奖第三次。他被省教高项目验收会被评讲师级高工，是我国矿区物理标委会委员会、超重型物理互联网行业专业人士、省信息技术厅项目验收专业人士，也是昆明市“521”信息技术带领人。近于政绩菁英，成绩卓越。         问起退居二线的感觉到，陈文龙甚为恳切地讲解：“我同南矿控股集团网站网站电话共同利益通过了3七年的风骤雨雨，感悟良多，极其感恩有你南矿控股集团网站网站电话在这个游戏平台，也很我的荣幸爱的永恒了制造业的品牌的壮大。退居二线是人生之路的至关重要点位，用李顺山董事局长来看说，要退而无度，我要一直特别关注和能够南矿控股集团网站网站电话的事业心和制造业的品牌的壮大，充分利用‘余热’。想让南矿控股集团网站网站电话可以称为制砂、筛选及系统性解決方式的行业内一把手者，称为品牌品牌制造业的品牌。”（刘晓寒）