熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和到现在的他

        南矿记忆

        据熊维修师傅美好的回忆，那是的杭州采石场自动化厂厂内还地属紫清山椅子下，以前主要是处理输送带机。与此同时，服装厂也开发适用于煤炭使用量业内的震动筛，只不过最开始做的只不过是宽1250mm*长3600mm的小骰子。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年员工离职们和添置入的滚齿机旅游照

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年震动筛路试

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985年尾，熊司机使用考试日期后被定级为三级职业资格证书工（类别主要包括一小时或者8级），并因现象出众延后变为仪式工。当初国度明文规定徒工入职必须要 3-5年，但他依靠个人的积极，仅花一年多的日期就入职了，并被选为为年少的现代化生育（运行）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        而后，他循序频繁参入我国外楼盘的整个机器环保设备安裝、程序调试及试运动工作上，从我国的陕西红安、云南六盘水、安徽丽水、成都等地，到在美国的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、納米比亚等欧洲国家和东北部，伴随南矿公司机器环保设备出口到的方面愈来愈越多越好，熊师的脚印也慢慢遍布五湖四海。当被提及哪位楼盘是我就最城市印象难忘的，他不假思考的英文地说起：“那确定是纳比米亚可移动站楼盘了”。而提及这家楼盘，熊师凸显变成激动不已下来，“原预计是我会们在納米比亚待4三个月，没想到在去哪里待了14三个月。”

纳米技术比亚联通分筛切割业务         以前纳米技术比亚转移筛选撕碎机項目流程是南矿国际公司在与各国撕碎机筛选大亨企业的相互竞争后中标公示的有一个項目流程，该項目流程凭借勘探剥除废石，生孩子矿厂基础施工、采场市政道路、排土场和尾矿库筑坝相应暴破孔填塞所要的砂石料骨料。受施工方委托代理，南矿国际公司公安局业务的创业团队判断评价软件系统程序运行，指导是时间的基本操作运营的维护南昌矿机，而熊师父这就是其中的的一员了。項目流程于201几年4月刚开始施工安转，202009年5月运营期的，202009年9月托付便用。该項目流程的的生产能力和哪项这一项判断招生指标，完完全全到合同文本约定的的检收不可抗力条款。“但是让我们就住在简化工棚里，吃的不太习惯了，的哪点创办了全国单位食堂，項目流程上的全巴西人都都喜欢去那吃。施工方大家对让我们的生产设备和业务的异常满意率，我个人也感到高兴很放松。”

        过节时，熊晓卿（左一）和南矿集团南昌矿机产品团队协作的另外成员国们在奈米比亚业务工棚里会餐

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        有着两年多熊装饰公司的师傅就是退居二线工资，但以他尊重学习了解的性格开朗，退居二线工资后又指浮动会忙着捣鼓啥新小东西呢？（刘晓寒）